PENGARUH PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ABC
OUTLINE SKRIPSI
Program studi : Manajemen
Disusun oleh :
Nama : Amran Rabani Zubaidi
NPM : 21.14.029
UNIVERSITAS ISLAM JAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
OUTLINE PENGAJUAN SKRIPSI
Daftar isi
OUTLINE SKRIPSI
Program studi : Manajemen
Disusun oleh :
Nama : Amran Rabani Zubaidi
NPM : 21.14.029
UNIVERSITAS ISLAM JAKARTA
FAKULTAS EKONOMI
OUTLINE PENGAJUAN SKRIPSI
Daftar isi
KATA PENGANTAR
BAB I : PENDAHULUAN
1.1
Latar Belakang
Masalah
1.2
Perumusan Masalah
1.3
Tujuan Penelitian
1.4
Manfaat Penelitian
1.5
Sistematika
Penelitian
BAB II : LANDASAN
TEORI
2.1
Manajemen Sumber
Daya Manusia
2.1.1
Pengertian
Manajemen
2.1.2
Pengertian
Manajemen Sumber Daya Manusia
2.1.3
Fungsi Manajemen
Sumber Daya Manusia
2.2
Program Pendidikan
2.2.1
Pengertian Program
Pendidikan
2.2.2
Tujuan Program
Pendidikan
2.2.3
Evaluasi Program
Pendidikan
2.3
Pelatihan Kerja
2.3.1
Pengertian
Pelatihan Kerja
2.3.2
Tujuan Pelatihan
Kerja
2.3.3
Evaluasi Pelatihan
Kerja
2.4
Kinerja Karyawan
2.4.1
Pengertian Kinerja
2.4.2
Unsur Unsur Kinerja
Karyawan
2.4.3
Faktor Faktor yang
mempengaruhi Kinerja Karyawan
2.4.4
Penilaian Kinerja
Karyawan
2.5
Pengaruh Program
Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan
2.6
Pengaruh Pelatihan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
2.7
Pengaruh Program
Pendidikan dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
2.8
Kerangka Berpikir
2.9
Hipotesis
Penelitian
BAB
III : OBJEK DAN METODE PENILITIAN
3.1 Objek Penelitian
3.2 Metode Penelitian
3.2.1
Populasi dan Sampel
3.2.2
Jenis dan Sumber Data
3.2.3
Teknik Pengumpulan Data
3.2.4
Variabel Penelitian
3.2.5
Pengujian Validitas
3.2.6
Pengujian Reabilitas
3.2.7
Pengujian Normalitas
BAB
IV : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Data Hasil Penelitian
4.2 Analisis Data
4.3 Pembahasan
4.31
Implikasi Penelitian
BAB
V : PENUTUP
5.1 Kesimpulan
5.2 Saran
DAFTAR
PUSTAKA
LAMPIRAN
LAMPIRAN
0 komentar:
Posting Komentar